Description
ធនធានមនុស្សដែលជំរុញទិន្នន័យ៖ ការប្រើប្រាស់ការវិភាគមនុស្ស
ផ្លាស់ប្តូរការសម្រេចចិត្តផ្នែកធនធានមនុស្ស ដោយប្រើអំណាចនៃទិន្នន័យ
នៅក្នុងបរិយាកាសធុរកិច្ចដែលមានការប្រកួតប្រជែងនាពេលបច្ចុប្បន្ន ធនធានមនុស្សមិនអាចពឹងផ្អែកលើវិចារណញាណតែមួយបានទៀតទេ។ ធនធានមនុស្សដែលជំរុញទិន្នន័យរបស់យើង៖ ការប្រើប្រាស់វគ្គសិក្សា People Analytics ផ្តល់អំណាចដល់អ្នកជំនាញធនធានមនុស្ស និងអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មឱ្យប្រើប្រាស់ទិន្នន័យប្រកបដោយភាពវៃឆ្លាត ដើម្បីកែលម្អដំណើរការកម្លាំងពលកម្ម ការចូលរួម និងការរក្សាទុក។
ការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងនិងជាក់ស្តែងនេះបំពាក់ឱ្យអ្នកចូលរួមនូវឧបករណ៍និងក្របខ័ណ្ឌដែលត្រូវការដើម្បីប្រែក្លាយទិន្នន័យធនធានមនុស្សទៅជាការយល់ដឹងអំពីអាជីវកម្មដែលអាចអនុវត្តបាន។
ហេតុអ្វីបានជាការវិភាគប្រជាជនមានសារៈសំខាន់
អង្គការនានាដែលប្រើប្រាស់យុទ្ធសាស្ត្រធនធានមនុស្សដែលជំរុញដោយទិន្នន័យ មានសមត្ថភាពខ្ពស់ជាងដៃគូប្រកួតប្រជែងក្នុងការទទួលបានទេពកោសល្យ ការចូលរួមរបស់បុគ្គលិក និងការរៀបចំផែនការកម្លាំងពលកម្ម។ តាមរយៈការអនុវត្តការវិភាគមនុស្ស ក្រុមធនធានមនុស្សអាច៖
-
កែលម្អការរក្សាបុគ្គលិកតាមរយៈការយល់ដឹងព្យាករណ៍
-
កំណត់អត្តសញ្ញាណអ្នកបើកបរដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់
-
បង្កើនប្រសិទ្ធភាពយុទ្ធសាស្ត្រជ្រើសរើសបុគ្គលិក
-
កាត់បន្ថយថ្លៃដើមបង្វិល
-
គាំទ្រភាពជាអ្នកដឹកនាំជាមួយនឹងការសម្រេចចិត្តផ្អែកលើភស្តុតាង
-
តម្រឹមបន្សំយុទ្ធសាស្ត្រធនធានមនុស្សឱ្យស្របតាមគោលដៅអាជីវកម្ម
អ្វីដែលអ្នកនឹងរៀន
ក្នុងអំឡុងពេលនៃការបណ្តុះបណ្តាលអន្តរកម្មនេះ អ្នកចូលរួមនឹងរៀន:
-
មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការវិភាគធនធានមនុស្ស និងការវិភាគប្រជាជន
-
កត្តាវាស់ស្ទង់ធនធានមនុស្សសំខាន់ៗ និង KPIs ដែលមានសារៈសំខាន់
-
បច្ចេកទេសប្រមូល និងបកស្រាយទិន្នន័យ
-
ការរៀបចំផែនការកម្លាំងពលកម្មដោយប្រើប្រព័ន្ធវិភាគ
-
ការប្រើប្រាស់ផ្ទាំងគ្រប់គ្រង និងឧបករណ៍រាយការណ៍
-
ការប្រែក្លាយទិន្នន័យធនធានមនុស្ស ទៅជាអនុសាសន៍យុទ្ធសាស្ត្រ
-
ការពិចារណាប្រកបដោយក្រមសីលធម៌ក្នុងការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យធនធានមនុស្ស
តើអ្នកណាគួរចូលរួម?
វគ្គសិក្សានេះគឺល្អសម្រាប់:
-
អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស និងដៃគូអាជីវកម្មធនធានមនុស្ស
-
អ្នកឯកទេសខាងការទទួលបានទេពកោសល្យ
-
អ្នកជំនាញសិក្សា និងអភិវឌ្ឍន៍
-
នាយកផ្នែកធនធានមនុស្ស និងអ្នកដឹកនាំជាន់ខ្ពស់
-
អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំផែនការកម្លាំងពលកម្ម
មិនតម្រូវឱ្យមានប្រវត្តិបច្ចេកទេសកម្រិតខ្ពស់ទេ វគ្គសិក្សានេះផ្តោតលើការអនុវត្តជាក់ស្តែងសម្រាប់បរិយាកាសអាជីវកម្មពិតប្រាកដ។
ទម្រង់បណ្ដុះបណ្ដាល
-
អាចប្រើបានជាការបណ្ដុះបណ្ដាលសាជីវកម្ម (តាមអនឡាញ ឬទល់មុខគ្នា)
-
ករណីសិក្សាអន្តរកម្ម និងឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែង
-
លំហាត់ជាក់ស្តែង និងការពិភាក្សាជាក្រុម
-
អាចប្ដូរតាមតម្រូវការធនធានមនុស្សរបស់អង្គការអ្នក
លទ្ធផលនៃវគ្គសិក្សា
ក្រោយបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះ សិក្ខាកាមនឹងអាច៖
✔ បកស្រាយដោយសម្ងាត់នូវទិន្នន័យធនធានមនុស្ស
✔ បង្ហាញការយល់ដឹងដែលជំរុញដោយទិន្នន័យចំពោះភាពជាអ្នកដឹកនាំ
✔ បង្កើតយុទ្ធសាស្ត្រធនធានមនុស្សដែលអាចវាស់វែងបាន
✔ ពង្រឹងផែនការកម្លាំងពលកម្មតាមរយៈការវិភាគ
✔ គាំទ្រដល់កំណើនអាជីវកម្មតាមរយៈការសម្រេចចិត្តផ្នែកធនធានមនុស្សដែលបានជូនដំណឹង
ហេតុអ្វីបានជាជ្រើសរើស Lingua Learn Cambodia?
នៅ Lingua Learn Cambodia យើងរួមបញ្ចូលគ្នានូវជំនាញជាក់ស្តែងជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តបណ្តុះបណ្តាលអន្តរកម្ម។ វគ្គសិក្សាសាជីវកម្មរបស់យើងត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីផ្តល់នូវលទ្ធផលដែលអាចវាស់វែងបាន និងផលប៉ះពាល់ពិតប្រាកដនៅកន្លែងធ្វើការ។
យើងកែសម្រួលកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលនីមួយៗតាមគោលដៅរបស់អង្គភាពរបស់អ្នក ដោយធានានូវភាពពាក់ព័ន្ធភ្លាមៗ និងការអនុវត្តជាក់ស្តែង។
ការពិនិត្យឡើងវិញ
មិនទាន់មានការពិនិត្យឡើងវិញនៅឡើយទេ។